到哪办理14001环境认证要多少钱

　　广州兴臻忆企业管理顾问有限公司创自成立以来，一直遵循“、专注、诚信”的经营理念，严格贯彻全心全意地为客户服务的宗旨，竭诚为企业服务，业务范围：荣誉证书申报、商品售后服务认证、企业荣誉证书办理、中国名优产品认证证书办理、中国环保产品认证证书申请、广东省建筑资质认证证书申办、中国百佳改革创新示范企业认证办理、申报中国中小企业诚信示范单位等等公司下设认证项目部、荣誉项目部、认证项目部、项目代理部、品牌策划部、宣传部、申报部，这些构成了我们的兴臻忆企效率团队，赢得了广大企业的信赖和支持！

　　ISO14001 环境管理体系

　　企业实施ISO14001标准是节约能源，降低消耗，变废为宝，减少环保支出，降低成本的需要。 通过建立和实施环境管理体系，能减少污染物的产生、排放，促进废物回收利用，节约能源，节约原材料，避免了罚款和排污费，从而降低成本。

　　许多国家明确规定生产产品的企业应通过ISO14001认证，未通过ISO14001认证已成为企业争取国内更大的市场份额以及进行国际贸易的技术障碍，因此只有实施ISO14001环境管理体系，以此提高企业综合管理水平和改善企业形象，降低环境风险，企业才能更好地占领国内外市场。

　　ISO 14000系列标准归根结底是一套管理性质的标准。它是工业发达国家环境管理经验的结晶，在制定国家标准时又考虑了不同国家的情况，尽量使标准能普通适用。

　　我公司提供项目：

　　ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、ISO13485医疗器械管理管理体系认证、ISO/TS16949汽车行业管理管理体系认证、HACCP/ISO22000食品安全管理体系认证、ISO27000信息安全管理体系认证、ISCCC信息安全服务资质、企业信用评价AAA级信用企业、广东省守合同重信用企业、中国诚信示范单位、诚信示范单位商户、采用国际标准产品、国家高新技术企业、广东省商标、广东省产品，助力企业投标加分。

　　项目具体内容欢迎来电详谈。

　　企业为什么要实施OHSAS18001标准？

　　1、 识别危险源，降低风险，预防事故，降低风险本钱的需要。 通过建立和实施职业健康安全管理体系，进步全员安全意识，降低风险，避免事故发生，从而降低本钱。为我国泛博企业改善安全出产状况提供了一个科学、有效的手段。改善我国职业健康安全状况，鼎力推行OHSAS18001，从源头识别和控制事故隐患，改善劳动前提已成为职业健康安全工作者刻不容缓的任务。已有很多合资企业及着名大企业把握时机，开始积极地投入到这项工作中。

　　2、 实施OHSMS18001有助于消除商业壁垒 OHSAMS18001标准的普遍实施在一定程度上消除了商业壁垒，这将是未来国际市场竞争的必备前提之一。OHSMS18001标准实施将对国际商业产生深刻的影响，不采用的国家或组织将因为失去"同等竞争"的机会而受到损害，逐渐被排斥在国际市场之外。不管从介入市场竞争的角度，仍是针对商业壁垒的客观存在，实施OHSAS18001的认证都将是组织发展的一个趋势和方向。

　　3、实施OHSAS18001会对企业产生直接和间接的经济效益，通过实施OHSMS18001可以显著进步企业安全出产的管理水平和管理效益，另一方面因为改善功课前提，增加劳动者身心健康，能够显著进步职工的劳动效率。

　　4、 实施OHSMS18001，将在社会上树立企业良好的品质和形象，现代企业在市场中竞争不仅是资本和技术的竞争，也是品质和形象的竞争。因此建立职业健康安全管理体系正逐渐成为现代企业的普遍需求。 价值观念——健康才真正属于自己，财富只能留给后人。

　　OHSMS18001是由DNV、BSI、BVGI、BGB等13个国际标准机构于1999年合作起草制订的职业健康安全评价系列标准。OHSMS18001采用了与ISO14001完全相同的体系模式，其目的是通过建立OHSMS18001体系，防止职业健康安全事故/事件，减少由此给国家、企业和人员带来的财产和人身安全损失。职业健康安全长期以来都是各国、各企业领导及人员特别关注的题目。

　　实施OHSMS18001带给企业的益处：

　　1.改进和加强企业的职业健康安全工作，避免、减少事故/事件的发生及损失；

　　2.降低人员的人身安全健康风险和国家、企业的财产安全风险；

　　3.持续知足法律法规要求，降低责任风险；

　　4.改进与、员工和社区的关系，进步相关方的信任度；

　　5.清除非关税商业壁垒，进步企业市场竞争力，扩大产品市场份额。OHSAS18000职业安全卫生管理发展阶段?

　　职业安全卫生管理的发展经历了以下几个阶段：

　　50年代：职业安全卫生管理的主要内容是控制有关人身受伤的意外，防止意外事故的再发生，不考虑其他题目，是一种消极的控制.70年代：进行一定程度的损失控制，考虑了部门与人、设备、材料、环境有关的题目，但还是被动反应， 消极控制。90年代：职业安全卫生管理已发展到控制风险阶段，对个人因素和工作系统因素造成的风险，可进行较全面的积极的控制，是一种主动反应的管理模式。 21世纪：英国安全卫生执行委员会的研究讲演显示，工厂伤害、职业病和可被防止的非伤害性意外事故所造成的损失，约占英国组织获利的5％-10％。各国对职业安全卫生方面的法令划定日趋严格，日益夸大对职员安全的保护，有关的配合措施接踵展开，各相关方对工作场所及工作前提的要求进步了。现代管理呼吁以人为本。对组织而言，职业安全卫生是应尽的社会道义和法律责任。各类组织组织日益关心如何控制 其功课流动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险，并考虑将职业安全卫生管理全面纳入组织日常的管理流动中。因此21世纪的职业安全卫生管理是控制一切风险，将损失控制与全面管理方案配合，实现体系化的管理。

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